入職前に病院の内部情報を知る方法

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友人・知人の紹介や転職エージェントの非公開求人で、

転職先として気になる病院を見つけたら、

その病院についてできる限り詳細な情報を集めて判断材料を増やしましょう。

 

気になるのは、職場の雰囲気や人間関係

離職を考えるきっかけとして、ダントツに一位なのが職場の人間関係です。

それだけ、働く上で重要な要素となっている人間関係ですが、

転職時にはなかなか外から見えづらいものの一つです。

しかも、病院ごとに看護の仕事内容自体が大きく変わるということは少ないですが、

職場の人間関係は驚くほど違います。

 

この職場の人間関係を含めた内部情報を知るために、

以下の2つのルートからの情報獲得を検討しましょう。

 

1.知人等に頼んでその病院で働く人の話を聞いて貰う

一つは、知人や友人に頼んでその病院で働いている人から話を聞いてもらうことです。

看護の世界は割と狭いので、知り合いの知り合いという形でたどっていくと、

意外に話がつながることが多いのです。ベストは、直接関係者に気になることを聞けることですが、

それが難しい場合には、あらかじめ聞いておきたいことを

友人・知人に伝えておいて、しっかりヒアリングしてもらえるようにしておきましょう。

 

2.転職エージェントを活用する

それほど顔が広くないよという方は、転職エージェントを活用すると良いでしょう。

転職エージェントは、独自の調査で病院の内部情報を集めています。

たとえば、看護師長をはじめとした病院の採用担当の方に直接ヒアリングをしたり、

転職エージェントを利用して実際に転職された方が病院内にいる場合に

その方から生の職場情報を得ていたりしますので、ぜひ活用しましょう。

複数の転職エージェントに登録して内部情報を聞けば、

より客観的で詳細な情報を得ることができるはずです。

 

3.事前に病院のホームページもチェック

自分でできる情報収集のうち、比較的簡単なものは

病院のホームページチェックです。以下のポイントをチェックしましょう。

 

◎病院形態

民間なのか公立病院なのかという点です。

一般的には、公立病院のほうが給与が高いと言われています。

◎病床数/外来患者/入院患者/職員数

まずは病院の規模を知るために、病床数・外来患者・入院患者・職員数をチェックしましょう。

規模の大きい病院ほど給与が高いという統計データもありますので、

規模の大きさは大切な情報です。

◎看護体制/勤務体制

7対1方式なのか10対1方式なのか、2交替制か3交替制かをチェックしましょう。

7対1方式のほうが病院経営としては利益率が高くなるという傾向はありますが、

一概にそれだけで決まるものでもないので、

まずは働き方に関わる2交替制・3交替制は必ずチェックするようにしましょう。

◎認定看護師/専門看護師

スキルアップを目指したい方は、認定看護師・専門看護師が

活躍している職場なのかどうかもチェックしておきましょう。

◎病院所在地/アクセス

どこから通うのか、どれくらいかかるのかはとても重要な情報ですね。

◎給与/諸手当/昇給/賞与/退職金

退職金の有り無しはとても重要な情報なので、

チェックしておきたいポイントです。

◎休日制度/休暇/看護宿舎/保育施設/社会保険

休暇面でチェックするのは、年間休日日数や有給日数、夏季・冬季の特別休暇、

産休・育休・介護・慶弔などの扱いです。福利厚生や社会保険に

ついてもチェックをしておきましょう。給与水準が同じでも、福利厚生が充実していれば、

実質的に所得が増加しますので、自分が使えそうなものがあるかは要チェックです。

◎退職金

病院によっては、退職金が無い場合もあるので、

念のためチェックしておきたいポイントです。

 

最終的には、自分の目でチェックすることが大事

内部情報やホームページの情報は、あくまで伝聞情報(二次情報)になりますので、

最終的には自分の目と耳で情報をチェックすることが大切です。

たとえば、患者として病院を訪れてみる、施設内を見学させてもらうなど、

自分が働く姿をイメージしながら、職場をチェックしていくとよいでしょう。

ただし、その際は他の皆さんのお仕事の邪魔にならないように配慮することが大切です。

 

集めた情報をもとに、面接で必ず確認したい点を整理

面接は、自分から聞きたいことを聞くことができる最大のチャンスです。

ここまで集めてきた情報をもとに、どうしてもわからない点や

気にかかる点を面接の場で確認するようにしましょう。

 

転職会社を活用して賢く転職する

職場に関する情報や雇用条件など、転職で気になるポイントは転職会社に聞いてみましょう。

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